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树立问题意识 坚持问题导向 敢于正视问题 谋求更大发展
作者: 来源: 日期:2018/3/2 0:00:00

                       120中学召开期末干部查摆问题会议

              

隆冬时节,天气格外寒冷,但是120中学的干部们却满是工作热情,大家没有开启假期模式,而是投入到各项工作中。125日,120中学2017-2018学年度上学期期末干部查摆问题工作会议如期举行。

此次会议不是简单的部门工作总结,而是在刘刚校长的倡导下,以问题为导向,展开问题查摆和深度的自我剖析。会上,刘刚校长率先发声,查摆自身存在的15个问题,为干部们的自我剖析做了很好的示范和引领,使大家认识到,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,同时也是对工作的一种促进。接下来,全体干部依次发言,结合自身,结合工作,坚持“不怕丑、不护短、不怕痛”的原则,进行深入的自我剖析。此外,干部们还结合自身的工作感受,对学校的工作,如科研兴校、梯队建设等方面进行深度挖掘,找问题,提建议。每名干部发言后,以刘刚校长和谭波书记为首的校级班子,对每位干部的剖析进行点评,这不只是一个红红脸、出出汗的过程,而是对每一名干部的鞭策,对于问题较多的干部也是一次警醒。对于大家提出的关于学校发展而提出的问题和建议,刘刚校长也代表班子表态,一定要通过专项会议进行研讨,确定科学的应对策略。

自我剖析需要有足够的勇气,对学校发展献策需要有发现问题的眼睛。以问题为导向,剖析自己、分析学校,是对自己、对工作高度负责的一种表现,是自查、自省、自警,也是自励。通过此次会议,干部们把自身的问题呈现在大家面前,把个人发现的学校问题摆在桌面,为自己更好的定位,为学校发展确立方向,起到了“警示自己,修正不足,鉴知未来,以利工作”的目的。

不为不为找理由,只为办好想办法。120中学的干部们虽然站在期末工作的节点,但却开启了做好未来工作的起点。没有等出来的精彩,只有干出来的辉煌。“自律·求真”的精神必将激励120人,再次建功立业!

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